لقاءات حضورية ورقمية مع خبراء القيادة والأعمال، لإثراء المعرفة وتطوير المهارات وبناء العلاقات.

توثيق ونشر قصص نجاح الأشخاص ذوي الإعاقة بمحتوى إعلامي متنوع، لإبراز أثر التمكين والشراكات.

بناء منظومة تضم 35 جدارة قيادية، لتأهيل قيادات من ذوي الإعاقة وتوحيد معايير التطوير والتقييم.

ورشة تأهيلية لفهم الجدارات القيادية ومستوياتها السبعة، وتحديد احتياجات النمو وتصميم خطط التطوير.

تأهيل متخصصين في استكشاف وبناء وتطوير القيادات من ذوي الإعاقة، وفق المعايير الدولية.

اكتشاف نقاط القوة واستثمارها في القيادة والعمل الجماعي، من خلال التدريب والتوجيه والاستشارات.

تنمية مهارات الطلاب والباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة، وتعزيز جاهزيتهم للتميز في سوق العمل.